Con 20 años de experiencia como alicatadora y soldadora, Cristina Moya cuestiona el desinterés juvenil y cuenta cómo enfrentó los prejuicios contra las mujeres en las obras.
Cristina Moya, conocida como Kiki, trabaja desde hace dos décadas en la construcción y actualmente se desempeña como alicatadora y soldadora. Su recorrido se desarrolla en un sector en el que las mujeres representan el 11,2% de la fuerza laboral, según datos del Observatorio de la Construcción.
La trabajadora advierte que la industria atraviesa una crisis de relevo generacional. Según estudios de la Universidad Pompeu Fabra, solo uno de cada diez empleados del sector tiene menos de 30 años. Para Kiki, las nuevas generaciones muestran poco interés por estudiar o trabajar en este oficio, mientras los trabajadores de su generación sostienen buena parte de la actividad.
Kiki comenzó su formación a los 23 años y cursó dos años en una escuela técnica para obtener el título de oficial. Sin antecedentes familiares en la profesión, durante sus primeros pasos realizó trabajos para personas allegadas con el objetivo de demostrar sus capacidades ante contratistas que se resistían a contratarla. También recordó que, hace 20 años en España, a las mujeres se les impedía ingresar a las obras, una situación que con el tiempo comenzó a modificarse.
La albañila señaló que el trabajo exige esfuerzo físico y que su continuidad está vinculada con la vocación y la satisfacción de ver terminadas las obras. A lo largo de su trayectoria también enfrentó actitudes machistas de algunos jefes de obra, frente a las que responde defendiendo la igualdad mediante la ejecución técnica de sus tareas.
A través de TikTok, Kiki mantiene contacto con mujeres de Argentina, Perú y España que desafían el perfil tradicional del sector. Sin embargo, observa que todavía son pocas las que realizan tareas manuales. En su entorno familiar, prepara a uno de sus hijos, que a los 20 años ya trabaja en la construcción y adquirió habilidades técnicas para incorporarse al mercado laboral. La profesional sostiene que la demanda de trabajo le permite elegir proyectos y reclama un mayor compromiso de los jóvenes con el oficio.