La segunda etapa del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca permite presentar solicitudes hasta el 9 de octubre de 2026 a las 23:59.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) prorrogó el período de adhesión al “Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) – Etapa 2”. El nuevo vencimiento fue establecido para el viernes 9 de octubre de 2026 a las 23:59, luego de que el plazo original terminara el 30 de septiembre.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 292/2026, publicada en el Boletín Oficial. Alcanza al personal de planta permanente que cumpla con las condiciones previstas y no modifica el carácter voluntario del régimen. La presentación de una solicitud no implica su aprobación automática, ya que ANSES puede evaluar cada caso y aceptar o rechazar el pedido.
El programa comprende a trabajadores alcanzados por la normativa laboral y el Convenio Colectivo de Trabajo N° 305/98 “E”, siempre que también reúnan los requisitos específicos de esta segunda etapa. Entre los supuestos contemplados figuran quienes ingresaron al organismo antes del 1° de enero de 2024 y tienen entre 60 y 64 años, además de quienes tienen entre 65 y 69 años y acumulan menos de 30 años de aportes previsionales. El esquema prevé una gratificación extraordinaria de egreso.
La extensión fue solicitada por la Subdirección Ejecutiva de Administración ante la proximidad del vencimiento inicial. Según los fundamentos de la resolución, la decisión respondió a razones operativas relacionadas con la aceptación y el acogimiento al programa. El texto también señala que la prórroga cuenta con conformidad presupuestaria otorgada previamente.
La Dirección General de Recursos Humanos recibe las solicitudes, controla los requisitos y prepara un informe técnico. Luego intervienen las Subdirecciones Ejecutivas y Secretarías correspondientes, que pueden preaprobar o rechazar cada pedido por razones de servicio, antes de la decisión administrativa final de Recursos Humanos. En caso de aceptación, se fija la fecha de desvinculación y el acuerdo debe ser refrendado y homologado ante la autoridad administrativa laboral competente, con asistencia letrada.
La adhesión aprobada extingue de manera definitiva el vínculo laboral por voluntad concurrente de las partes, conforme al artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Además, quienes ingresen al régimen no podrán reingresar al Sector Público Nacional durante cinco años, bajo ninguna modalidad de empleo o contratación prevista por la normativa.