El beneficio está destinado a trabajadores formales que perdieron su empleo por motivos ajenos a su voluntad. El monto se calcula según los salarios y aportes registrados.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene la Prestación por Desempleo para trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin empleo por causas contempladas en la normativa. El beneficio otorga un ingreso mensual durante un período determinado mientras la persona busca una nueva oportunidad laboral.
Pueden solicitarlo quienes fueron despedidos sin justa causa, finalizaron un contrato o atravesaron otras situaciones laborales que habilitan el acceso al seguro. La entidad analiza la documentación y las condiciones de cada vínculo, por lo que la pérdida del empleo no implica el otorgamiento automático de la prestación.
Los trabajadores permanentes deben contar con al menos seis meses de aportes al sistema de la seguridad social dentro de los tres años previos a la finalización de la relación laboral. Para quienes tienen una contratación eventual o de temporada, los requisitos se determinan de acuerdo con la modalidad y los períodos efectivamente trabajados.
El trámite puede iniciarse mediante los canales digitales de ANSES o con atención presencial, según las opciones disponibles. Entre los documentos que pueden requerirse figuran el DNI y las constancias del cese laboral, como el telegrama de despido, la carta documento, el contrato vencido u otra documentación que acredite la finalización del vínculo. La solicitud debe presentarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al cese; de lo contrario, pueden descontarse días de prestación.
El importe se calcula tomando como referencia el 50% del mejor salario neto mensual de los últimos seis meses trabajados, dentro de los topes mínimos y máximos vigentes. La suma final varía según la historia laboral, los aportes y los límites aplicables al momento de la liquidación. Para consultar el monto correspondiente a octubre de 2026, es necesario revisar la liquidación individual en Mi ANSES.
La prestación también puede incluir cobertura de salud, asignaciones familiares y el cómputo de aportes previsionales durante el período de cobro. La cantidad de cuotas depende de los aportes acreditados y de la situación particular de cada trabajador.