En noviembre se aplica una suba del 1,6% y se completa la integración de la suma fija no remunerativa de hasta $20.000 otorgada en agosto.
El personal de casas particulares liquida en noviembre los haberes actualizados por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida establece un aumento del 1,6% sobre las remuneraciones.
La misma liquidación completa la incorporación al sueldo básico del bono de hasta $20.000 que había sido otorgado en agosto a quienes trabajan 16 horas semanales o más. El proceso se realizó en tres etapas: 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. Desde este mes, el importe pasa a ser remunerativo.
Los nuevos pisos obligatorios por hora quedan establecidos de la siguiente manera: para la primera categoría, Supervisión, son de $5.339,08 con retiro y $4.923,44 sin retiro; para la segunda, Tareas específicas, de $5.093,82 y $4.695,59, respectivamente.
En la tercera categoría, Caseros, el valor es de $4.447,11 tanto con retiro como sin retiro. Para la cuarta, Cuidado de personas, alcanza $4.918,66 con retiro y $4.447,11 sin retiro. En la quinta categoría, Tareas generales (limpieza), los pisos son de $4.447,11 y $4.170,52, en cada modalidad.
Sobre esos valores deben sumarse, cuando correspondan, un adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio continuo con el mismo empleador y un 31% por zona desfavorable para quienes trabajan en las provincias patagónicas estipuladas por ley. Las horas extras tienen un recargo del 50% en días hábiles y del 100% los sábados después de las 13 horas, domingos y feriados.
El acuerdo paritario también contempla un último aumento del 1,6% para los haberes de diciembre. En ese momento, las partes volverán a reunirse para analizar el impacto de la inflación y definir los incrementos del próximo período.