La herramienta combina evaluaciones psicométricas con inteligencia artificial para analizar capacidades, competencias, personalidad e intereses y vincularlos con los requerimientos de cada puesto u organización.
GAIRA by GiftedIQ busca impulsar su llegada a la Argentina con una plataforma orientada a la selección, el desarrollo y la retención de talento. La propuesta apunta a complementar la información de los currículums y las entrevistas con un perfil más amplio de cada persona.
El sistema analiza capacidad cognitiva, competencias, inteligencia emocional, personalidad, creatividad e intereses. Luego cruza los resultados con las necesidades de un puesto, un equipo o una organización para calcular el grado de correspondencia entre el perfil evaluado y el objetivo definido.
La herramienta puede aplicarse en energía, petróleo y gas, minería, industria, tecnología y servicios. En sectores que requieren perfiles técnicos especializados, adaptación y formación continua, la plataforma busca aportar información para la selección inicial, la identificación de potencial interno, las promociones, la capacitación y el desarrollo de liderazgo.
Entre sus evaluaciones se incluyen una prueba adaptativa de capacidades cognitivas, un análisis de 19 tendencias vinculadas con competencias, una medición de inteligencia emocional, un módulo de creatividad, una evaluación de personalidad basada en los cinco grandes rasgos y un estudio de intereses relacionado con cerca de 900 profesiones de la base ocupacional O*NET.
La compañía fue presentada por Gabriel Escarrer Puerto y Alberto Cremades Sosa, quienes sostienen que el objetivo no es establecer un candidato ideal universal, sino identificar el encaje de cada persona con el contexto específico de una organización. La plataforma no reemplaza las evaluaciones técnicas, las entrevistas ni la verificación de antecedentes, sino que busca sumar indicadores para esas decisiones.
Según los datos proporcionados por sus directivos, GAIRA cuenta con 52 empresas firmadas en Europa y América, más de 300 colegios y tres grandes universidades españolas. También mencionaron el respaldo de Tyrus Capital Event S.à r.l. y QFO LLC, vinculada a Donald J. Quintin, CEO de Lone Star Funds, aunque no informaron los montos de las inversiones, las participaciones accionarias ni las condiciones de esos respaldos.