La circulación de consultas aumentó en las últimas semanas, pero el retiro anticipado solo contempla actividades y trabajadores alcanzados por regímenes diferenciales específicos.
La posibilidad de gestionar una jubilación desde los 40 años está vinculada con la Ordenanza 29.604, aunque su aplicación no es automática ni alcanza de manera masiva a todos los trabajadores. Los retiros anteriores a los 60 años para las mujeres y a los 65 para los varones dependen de marcos normativos delimitados.
Por tratarse de una ordenanza, el alcance de la norma corresponde a una jurisdicción o a un sector determinado. Para establecer si puede aplicarse, es necesario confirmar si comprende a trabajadores bajo la órbita de ANSES o a quienes pertenecen a cajas previsionales provinciales o municipales.
También debe verificarse qué actividades y puestos están incluidos expresamente, además de la vigencia del texto original y la existencia de eventuales modificaciones. La evaluación requiere considerar el organismo de aplicación y los requisitos de aportes previstos para cada caso.
Los regímenes diferenciales están destinados a tareas consideradas insalubres, de agotamiento prematuro o desarrolladas en entornos de riesgo elevado. Según la profesión, pueden reducirse la edad mínima y los años de servicio exigidos, e incluir actividades como minería, transporte, trabajo ferroviario y determinados sectores industriales.
Tener 20 años de aportes no habilita por sí solo el retiro anticipado si el puesto no está comprendido en la legislación diferencial. Antes de iniciar el trámite, se recomienda revisar la historia laboral en la plataforma oficial de la ANSES, reunir certificaciones de servicios y recibos de sueldo para acreditar tareas no registradas y consultar ante la caja previsional correspondiente la edad mínima y las exigencias vigentes.