Las firmas privadas con empleo registrado pasaron de 567.416 a 540.262 en ese período, según la serie del OEDE analizada en el material.
La cantidad de aperturas de empresas privadas con empleo pasó de 17.203 en el cuarto trimestre de 2023 a 13.562 en el mismo período de 2025, una baja aproximada del 21%. En ese lapso, los cierres aumentaron de 19.173 a 19.578, cerca de un 2%.
Como resultado, el número de empresas privadas con empleo se redujo en 27.154 casos: pasó de 567.416 a 540.262, una disminución del 4,8%. La evolución muestra que el universo empresario puede achicarse aunque los cierres no registren un salto significativo, si al mismo tiempo nacen menos firmas.
La serie del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) mide el inicio o el cese de la declaración de empleo registrado. Por ese motivo, las aperturas y los cierres no equivalen necesariamente a la constitución o disolución de una empresa.
La creación de una firma requiere arriesgar capital, contratar personal, conseguir financiamiento, comprar equipamiento y asumir obligaciones laborales, fiscales y regulatorias sin conocer con certeza la demanda futura. Cuando el riesgo supera el retorno esperado, la inversión puede no realizarse; también puede postergarse una ampliación, una sucursal o una nueva línea de producción de una empresa existente.
Desde MONAPY se propone medir ese potencial mediante el concepto de Stock de Proyectos Reprimidos (SPR), que comprende iniciativas identificadas por las empresas pero aún no ejecutadas por falta de recursos, incertidumbre, obstáculos regulatorios o expectativas insuficientes de ventas. El universo podría incluir la compra de una máquina, una mejora tecnológica, un nuevo producto, una exportación o la incorporación de personal. Todavía no se conoce cuántos proyectos lo integran, qué capital movilizarían ni qué cantidad de empleos podrían generar.
El material plantea que el financiamiento, la estabilidad, una carga tributaria compatible con la actividad, reglas previsibles, simplificación administrativa y perspectivas de demanda son condiciones necesarias para activar esas inversiones. También propone evaluar la densidad empresarial, la creación y supervivencia de firmas y los proyectos pendientes. El 9 de noviembre, en un encuentro con el mundo del trabajo en la Universidad Católica Argentina, el papa León XIV afirmó que privar a una persona de trabajo significa “herir gravemente su dignidad” y planteó equilibrar los principios económicos, la visión empresarial y las necesidades de trabajadores y familias.