En noviembre de 2026, el beneficio tendrá un mínimo de $199.400 y un máximo de $398.800. El importe depende de la remuneración anterior y de los aportes registrados.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) paga la Prestación por Desempleo a trabajadores formales que perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad. El beneficio alcanza a personas despedidas sin justa causa, con contratos finalizados o afectadas por el cierre de una empresa.
Desde noviembre de 2026, el monto mínimo es de $199.400 y el máximo, de $398.800. El cálculo toma como referencia el 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual de los seis meses anteriores al despido, aunque la normativa fija límites vinculados al salario mínimo.
Para acceder, es necesario acreditar el vínculo laboral y la causa de la desvinculación, además de cumplir las condiciones correspondientes a cada modalidad de trabajo. Los empleados permanentes deben contar con seis meses de aportes dentro de los tres años anteriores al despido.
En el caso de trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses durante los últimos tres años y contar con más de 90 días de aportes en los 12 meses previos al cese. La prestación se otorga entre dos y 12 cuotas, según los salarios y los aportes acumulados en los tres años anteriores. Las personas mayores de 45 años pueden recibir seis meses adicionales.
El trámite puede iniciarse de forma digital, a través de la opción “Atención virtual” del sitio oficial de ANSES, o de manera presencial en una oficina del organismo con turno previo. Se debe presentar el DNI original y una copia, documentación que pruebe el desempleo —como el telegrama de despido o el contrato vencido—, el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
La solicitud debe realizarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación laboral. Si se supera ese plazo, se descuenta un día de prestación por cada jornada hábil de demora.