La Cámara del Trabajo de Río Cuarto aplicará entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2026 el Proyecto Conciliación Interior, una iniciativa orientada a dar mayor rapidez a la resolución de expedientes laborales. El esquema tendrá acompañamiento técnico de la Oficina de Gestión Judicial del fuero y podrá extenderse luego de ese período, de acuerdo con los resultados que se obtengan.
La primera etapa contempla el tratamiento de 463 causas. Durante su vigencia, la previsión es desarrollar al menos 30 audiencias por semana y alcanzar un volumen aproximado de 330 encuentros, bajo modalidades presenciales y virtuales. Las audiencias estarán destinadas a instancias previas a la vista de la causa.
Coordinación entre oficinas del fuero laboral
La Oficina de Conciliación de Córdoba Capital aportará asistencia técnica y funcional para organizar, realizar y gestionar esas audiencias. El programa plantea una cooperación entre las dependencias del fuero laboral con el propósito de aprovechar mejor los recursos disponibles, reforzar las alternativas conciliatorias y acortar los tiempos de los trámites judiciales.
Como meta, el proyecto busca superar el 50% de acuerdos por conciliación. La iniciativa toma como referencia la experiencia de Córdoba Capital, donde cerca de la mitad de los conflictos laborales encuentra resolución mediante esa vía. La participación activa de los abogados durante las audiencias y en la búsqueda de entendimientos será un componente central del funcionamiento previsto.
La presentación se realizó en Río Cuarto con la intervención de Luis Angulo, presidente de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia; Claudia Fernández, responsable de la Oficina de Conciliación de Córdoba Capital; y Martín Franco, secretario coordinador de la Oficina de Gestión Judicial del fuero. También participaron Alberto Fernández, presidente del Colegio de Abogados de Río Cuarto, y letrados del foro local.
Una instancia previa a la reducción de expedientes
El Proyecto Conciliación Interior fue diseñado además como una fase preparatoria para el Programa de Disminución de Stock. La puesta en marcha de ese programa en Río Cuarto está proyectada para el segundo semestre de 2027, luego de la experiencia prevista para el último trimestre de 2026.
La propuesta procura consolidar una cultura de diálogo en las causas laborales y ofrecer respuestas más rápidas y eficientes en el territorio provincial, a partir de un trabajo articulado entre los organismos judiciales y los profesionales que intervienen en cada proceso.