La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario se acreditará junto con el haber mensual y el bono extraordinario, de acuerdo con la terminación del documento.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) formalizó el esquema de pagos de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para jubilados y pensionados. El cronograma comenzará en la primera semana de diciembre.
El organismo previsional abonará en una misma fecha el haber mensual, el medio aguinaldo y el bono de contingencia correspondiente, según el calendario establecido por la terminación del documento. El operativo se iniciará con los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) y continuará con los jubilados que perciben el haber mínimo.
La Ley 23.041 establece que el aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre. Para la segunda cuota se considera el período comprendido entre julio y diciembre de 2026, sin incluir asignaciones no remunerativas. El bono extraordinario de $70.000 no integra la base de cálculo por su carácter de subsidio no remunerativo.
La acreditación será automática: no habrá que solicitar la liquidación ni realizar la Fe de Vida en una entidad bancaria. El derecho al SAC alcanza a todos los jubilados y pensionados del SIPA, aunque quienes cobran haberes superiores a la mínima no perciben el bono de $70.000 o lo reciben de manera proporcional.
Según la estimación incluida en el esquema, la jubilación mínima suma un haber básico de $456.000, un medio aguinaldo de $228.000 y un bono de $70.000, con un total bruto de $754.000. Para la PUAM, los valores son $364.800, $182.400 y $70.000, respectivamente, con un total de $617.200; mientras que la PNC por Invalidez o Vejez alcanza $319.200, $159.600 y $70.000, con un total de $548.800.
En el caso de la PNC para Madre de 7 Hijos, la estimación es de $456.000 de haber básico, $228.000 de medio aguinaldo y $70.000 de bono, con un total bruto de $754.000. Para la jubilación máxima se consignan $456.000 de haber básico, $1.534.000 de medio aguinaldo, sin bono extraordinario, y un cobro total bruto de $4.602.000.